Reportagens sobre a StorageTek publicadas na mídia no mês de agosto de 2004:
B2B Magazine 23/08
StorageTek chega aos 35 anos
A StorageTek comemora no mês de agosto seu 35º aniversário. Na última quinta-feira, reuniram-se para a comemoração na sede da empresa em Louisville, Colorado, Pat Martin, presidente da companhia, funcionários e autoridades locais. Esteve presente no evento o vice-governador do Estado, Jane Norton, que reconheceu as realizações da StorageTek e sua contribuição para a comunidade em uma proclamação especial.
Durante o evento, Martin falou da evolução da empresa. ´´Comemoramos 35 anos de liderança, dedicação e inovação. Essa realização é surpreendente para uma empresa que foi fundada por quatro engenheiros visionários, que ousaram sonhar grande´´.
O executivo disse ainda que uma organização bem-sucedida é dependente de seu bem mais valioso, os funcionários. ´´A visão e o foco dos funcionários, aliados às nossas soluções eficazes em termos de custos e à dedicação do serviço ao cliente, provaram ser a espinha dorsal sobre a qual a StorageTek enfrentou, com êxito, os altos e baixos da indústria de tecnologia. Essa continuará sendo a base do nosso sucesso futuro´´.
A StorageTek foi fundada no dia 1º de agosto de 1969, em Boulder. O objetivo era criar um sistema de armazenamento superior aos disponíveis no mercado. Durante a comemoração de aniversário, uma exibição histórica dos produtos e das patentes para produtos e serviços proporcionou um panorama da evolução de uma das primeiras empresas ´´start up´´ de tecnologia do Colorado para a empresa que hoje tem US$2 bilhões em faturamento.
Atualmente a companhia conta com mais de 7 mil funcionários e está presente em 32 países.
Baguete 12/08
Parceria entre Storagetek e Gresham
A StorageTek, especializada em soluções e serviços de armazenamento de dados, anunciou acordo com a Gresham que permite a oferta do software Enterprise DistribuTape da Gresham aos clientes que gerenciam suas bibliotecas com os softwares ACSLS Manager e LibraryStation da StorageTek, em ambientes IBM Tivoli Storage Manager (TSM). O novo software automatiza as soluções de backup em fita, otimizando o gerenciamento dos conteúdos
Baguete 24/08
Storagetek comemora 35 anos
A StorageTek, especializada em serviços e soluções de armazenamento de dados, comemora no mês de agosto seu 35° aniversário. A empresa, que foi fundada em 1969, em Boulder - EUA, hoje fatura US$2 bilhões por ano e emprega 7 mil funcionários em 32 países.
Canal Rh 02/08
Executivo brasileiro tem alta capacidade gerencial, diz Roland Berger
Um estudo feito pela Roland Berger Executive Resources, a partir da análise de 40 projetos de reestruturação empresarial, conduzidos e implementados pela consultoria nos últimos dez anos, traça um perfil das competências do executivo brasileiro. Pelos critérios empregados na pesquisa da consultoria, conclui-se que é alta a taxa de eficiência gerencial dos nossos profissionais. Numa escala de zero a cinco, eles aparecem com notas 3,7 na competência “foco nos negócios”, 3,4, em “iniciativa” e 3,3 em “negociação” e “aprendizado”.
Nem mesmo nas competências cujas pontuações obtidas pelos brasileiros foram as mais baixas – “tomador de decisões (3,0), “visão estratégica” (2,8), "gestão de pessoas" e "liderança de times" (ambas com nota 2,9) –, a avaliação deles não é prejudicada, explica o diretor da Roland Berger, Fausto Donini. “O resultado do trabalho é até surpreendente, porque mostra que eles ficaram acima da média, que é 2,5”, afirma.
Para a diretora da Roland Berger para o Brasil e América Latina, Kelen Reis, a miscigenação e a diversidade da cultura brasileira colocam os executivos em situação de vantagem. “Eles são flexíveis e abertos às novidades, o que favorece o jogo de cintura nos negócios”, diz.
O estudo identificou 74 competências, comuns a 14 setores, entre os quais o farmacêutico, o industrial e o químico. Cinco mil entrevistas com gerentes, diretores e presidentes, feitas durante o processo de consultoria aos projetos de reestruturação, foram analisadas. A média alcançada pelos executivos brasileiros foi de 3,7, bem acima da média de referência de 2,5. "Não por acaso inúmeros brasileiros estão no comando de empresas mundiais”, diz, Kelen Reis.
Marca brasileira
O engenheiro eletrônico Edílson Fuzetti acaba de assumir o comando da unidade no México da norte-americana StorageTek (TI). Aos 38 anos, Fuzetti partilha da opinião de que os brasileiros são bem aceitos no mercado internacional. Para ele, essa posição é fruto da baixa resistência dos nossos executivos às outras culturas. “Já somos de um País de tantas diferenças, estamos acostumados a isso”. Ele cita um exemplo do seu cotidiano. O mexicano, explica, não costuma dizer não, e são obedientes às hierarquias, “mas não queira desrespeitar o horário de almoço deles”. Perceber esses detalhes e assimilá-los rapidamente, é o primeiro passo para o sucesso nos países estrangeiros, acredita.
O engenheiro paulistano Márcio Sato, de 37 anos, também assumiu este ano a presidência da empresa de hardware norte-amerina Cyclades, com sede nos EUA. Sato trabalha no exterior desde que ingressou na companhia há 13 anos, quando poucos dos seus colegas seguiam para outros países. O engenheiro, entretanto, faz um contraponto às opiniões que colocam os brasileiros como executivos de destaque. “Não atribuo o processo à ´lenda´ de os brasileiros serem mais otimistas e flexíveis”.
Para Sato, não há diferenças entre executivos de um lugar ou do outro. “Vivemos num mundo globalizado e são as competências globais que dão o ritmo”. No seu caso, por exemplo, a fluência do inglês e o domínio da tecnologia eram cruciais para a ocupação do cargo. O executivo resume que o segredo é estar atento às competências globais demandadas.
Novos requisitos
A pesquisa elaborada pela Roland Berger Executive Resources identificou quais são as novas demandas do mercado para a contratação de executivos. Se nos anos noventa era primordial o foco nos resultados, empreendedorismo e liderança de times, na virada do milênio as empresas passaram a dar maior peso a características como visão estratégica, com capacidade de enxergar oportunidades de mercado, capazes de desenvolver ações de curto e médio prazos para garantir o crescimento sustentado da companhia.
Há ainda uma demanda por competências diferenciadas, como a contínua capacidade de aprender, a facilidade de promover mudanças e um bom desenvolvimento de redes de relacionamentos. A atenção a essas tendências, pelo visto, pode começar a fazer diferença na carreira dos executivos.
Comunique-se 11/08
STORAGETEK É DESTAQUE EM PREMIAÇÕES
A StorageTek, especializada em soluções e serviços de armazenamento de dados, finaliza o segundo trimestre de 2004 com resultados financeiros positivos e várias premiações. A empresa foi homenageada por suas diversas iniciativas de negócios bem-sucedidas, equipe de profissionais de liderança e soluções avançadas de armazenamento de dados.
“Ser homenageado por nossos clientes e especialistas da indústria em geral é um reconhecimento a nossa liderança e visão pioneira de gerenciamento do ciclo de vida da informação”, afirma Patrick Martin, presidente, chairman e CEO da StorageTek. “Estamos contentes por termos sido homenageados em todo o mundo pela excelência profissional e qualidade de nossos serviços e soluções de armazenamento de dados”.
Alguns dos prêmios conquistados pela Storagetek nos últimos três meses:
Prêmios para a Empresa:
• Storage Company of the Year 2004: premiação oferecida pelo UK Storage Awards 2004 (“The Storries”), patrocinado pela Storage Magazine (Reino Unido).
• Storage Industry ACE Award: patrocinado pela IT Storage Online, principal fonte de informação e publicação online para usuários e integradores de tecnologias de armazenamento, em associação com a Storage World Conference 2004. Uma das 10 finalistas, a StorageTek foi eleita por um painel de especialistas da indústria de armazenamento baseadas no compromisso da empresa em educar a indústria com os últimos desenvolvimentos em Information Lifecycle Management.
• A fábrica da StorageTek em Ponce, Puerto Rico, foi considerada pela Industry Week uma das 25 fábricas mais importantes da América do Norte.
Prêmios para Executivos:
• 2004 Innovator Awards para o executivo da StorageTek, Jim Hughes. O executivo recebeu o prêmio da revista InfoWorld, que homenageia profissionais de tecnologia que superam limites criativamente para acelerar a evolução de TI. Hughes foi premiado pelo esforço de uma década para o desenvolver o padrão de criptografia de storage P1619 para proteção contra acesso não autorizado a informação armazenada.
• Angel Garcia, vice-presidente corporativo de Operações Internacionais da StorageTek, foi reconhecido como um dos “50 Hispânicos Mais Importantes em Tecnologia & Negócio” pela Hispanic Engineer & Information Technology Magazine. Garcia é responsável por alavancar o crescimento da empresa na América Latina, Austrália e Nova Zelândia, Japão e Coréia, Sul da Ásia e Grande China.
Prêmios para Tecnologia:
• A fitoteca automatizada L700e da StorageTek foi considerada o Most Valuable Product (MVP) na categoria Backup Hardware. O prêmio foi oferecido pelo 2004 MVP Awards, co-patrocinado pela Association of Storage Networking Professionals (ASNP) e InfoStor Magazine, em associação com a Storage World Conference 2004. O produto, eleito por usuários finais de storage networking, conquistou o prêmio principal, superando a fitoteca Scalar i2000 da ADIC, o 3592 Enterprise Tape System da IBM e a fitoteca NEO Series 8000 da Overland Storage.
• No UK Storage Awards 2004, o subsistema de disco BladeStore da StorageTek foi o segundo colocado nas categorias Backup Hardware Product of the Year 2004 e Disk Technology Product of the Year 2004.
• O sistema Virtual Storage Manager™ 4 (VSM™ 4) da StorageTek foi indicado finalista do Boulder County Business Report's 5th Annual IQ (Innovation Quotient) Awards, premiação criada para distinguir produtos e serviços inovadores de empresas e organizações nos condados de Boulder e Broomfield no Colorado.
“A StorageTek está bem posicionada para suprir as necessidades exclusivas de armazenamento e proteção de dados de clientes no mundo inteiro”, diz Martin. “Nossos clientes nos procuram porque estamos focados em satisfazer e superar suas expectativas com inovação tecnológica e equipe de profissionais qualificada”.
Comunique-se 26/08
STORAGETEK LANÇA SOLUÇÃO DE ARQUIVAMENTO
A StorageTek anuncia esta semana o lançamento mundial do Lifecycle Director, solução de arquivamento para DB2, bancos de dados de mainframe IBM. O software Lifecycle Director permite aos gerentes de DB2 em ambientes empresariais OS/390 ou z/OS automatizar a transferência de dados para as diferentes mídias levando em consideração seu ciclo de vida.
“Conforme os bancos de dados DB2 críticos das corporações crescem, a complexidade de arquivamento e os custos de gerenciamento de armazenamento associados aumentam”, diz JR Roedel, diretor sênior de Information Lifecycle Management Solutions da StorageTek. “Com a solução de arquivamento Lifecycle Director, aplicamos diretamente nossa estratégia de Information Lifecycle Management a um cenário desafiador e desenvolvemos uma solução eficaz para arquivamento, possibilitando que os ambientes DB2 reduzam custos e aprimorem a performance operacional geral”.
A StorageTek desenvolveu o Lifecycle Director para ser uma solução de arquivamento DB2 de ponta que elimina a necessidade do usuário modificar manualmente o código de aplicação de baixo nível. Sua exclusiva funcionalidade de gerenciamento e migração, proporciona flexibilidade de arquivamento e recall e capacidades de automação com um mínimo de configuração.
O Lifecycle Director da StorageTek possibilita que os administradores de DB2:
- Reduzam os custos de mídia e gerenciamento de armazenamento;
- Preservem recursos de armazenamento em disco valiosos;
- Forneçam Capacidade Rápida de Disaster Recovery/Data Recoverability;
- Facilitem a conformidade com regulamentações.
De acordo com Charlie Garry, diretor de programa sênior do META Group, fornecedor líder de pesquisa, serviços de assessoramento e consultoria estratégica em TI, o crescimento do arquivamento em bancos de dados representa um desafio oneroso – mas importante – para administradores de bancos de dados. O executivo afirma que o Lifecycle Director da StorageTek oferece uma abordagem interessante e pode ser muito valioso para grandes empresas que buscam uma maneira eficaz em termos de custos para administrar este desafio.
CRN 19/08
Guarda-dados
Em dezembro chega ao mercado local a biblioteca modular StreamLine SL500, da StorageTek. Comercializado pela Columbia, Mude e Ingram Micro, na configuração inicial traz 30 entradas de cartucho LTO, podendo ser ajustada para mais de 500 slots. Armazena mais de 100 TB de dados descompactados e suporta até 18 drives de fita, com taxas de transferência de mais de 2 TB por hora. Com dispositivos de compactação avançados, a SL500 é capaz de oferecer economia de espaço, guardando até 220 TB de informações. Destinado às médias empresas, o equipamento vem com interface para consolidar plataformas Unix e Windows
Executivos Financeiros 03/08
StorageTek certifica Fibre Chanel da Emulex
A StorageTek, especializada em produtos e serviços para armazenamento de dados e a Emulex Corporation, líder mundial em Fibre Channel HBAs e fornecedora de soluções para sistemas de storage networking, anunciam a certificação do LP10000 e do Dual Channel LP10000DC PCI-X Fibre Channel HBAs da Emulex para uso com fitotecas, drives e subsistemas de disco da StorageTek. A qualificação garante a integração direta entre produtos das duas empresas para clientes que usam sistemas operacionais Windows ou Solaris.
“Os HBAs da Emulex são uma tecnologia essencial no ambiente SAN”, diz Pierre Cousin, vice-presidente corporativo de pesquisa, engenharia e desenvolvimento da StorageTek. “Nossa longa relação de trabalho com a Emulex trouxe melhor conectividade e maior flexibilidade para os sistemas de armazenamento dos nossos clientes”.
Para Mike Smith, vice-presidente executivo de marketing mundial da Emulex, “à medida que mais empresas se transformam em operações 24 X 7, o tempo inativo se torna um passivo oneroso”. Segundo Smith, a solução combinada da StorageTek e da Emulex proporciona interoperabilidade e tempo máximo de atividade para que as empresas reduzam significativamente, ou até eliminem, o tempo de defasagem no sistema de armazenamento.
Para fornecer compatibilidade entre os produtos das duas empresas, engenheiros da StorageTek, Emulex e LSI Storage Systems testaram em conjunto e certificaram a gama completa de subsistemas de disco B-Serie e D-Serie, T-Serie e as bibliotecas L180 e L700 da StorageTek.
A família Emulex de HBAs oferece arquitetura baseada em firmware e compatibilidade de driver de sistema operacional em toda a linha de produtos, oferecendo aos clientes um caminho para upgrade simplificado e complexidade de gerenciamento reduzido, além de ajudar a diminuir o custo total de propriedade. Emulex HBAs são totalmente compatíveis com drivers que suportam o novo pacote de gerenciamento HBA centralizado da empresa, o HBAnyware. Esse pacote incorpora tecnologia baseada em driver para possibilitar o gerenciamento completo de Emulex HBAs e possui capacidade para atualizar firmware em qualquer parte de uma SAN a partir de um único console.
Executivos Financeiros 11/08
StorageTek e Gresham fazem aliança para soluções de fitas automatizadas
A StorageTek, especializada em soluções e serviços de armazenamento de dados, anuncia um acordo global com a Gresham que permite a oferta do software Enterprise DistribuTape (EDT) da Gresham aos clientes que gerenciam suas bibliotecas com os softwares ACSLS Manager e/ou LibraryStation da StorageTek, em ambientes IBM Tivoli Storage Manager (TSM).
“A StorageTek e a Gresham têm colaborado nas soluções TSM de clientes corporativos nos últimos sete anos e este acordo marca nosso compromisso com estas empresas”, diz Gerry Fitzpatrick, gerente da linha de negócio de soluções de fita automatizadas da StorageTek.
O sistema EDT da Gresham aumenta a funcionalidade do software ACSLS Manager e o gerenciamento de interfaces da Library Station da StorageTek. Entre suas características, estão otimização de administração por intermédio da automação, alocação e gerenciamento de ativos de fita, tempo inativo reduzido com operações de alta disponibilidade, disaster recovery inerente ao projeto da aplicação.
“Desde 1997 trabalhamos com clientes StorageTek para criar soluções robustas que maximizem seus investimentos em dispositivos e bibliotecas de fita ‘classe industrial’ da StorageTek”, declara Keith Summers, diretor de desenvolvimento de negócios da Gresham.
Executivos Financeiros 17/08
StorageTek e Gresham fazem aliança para soluções de fitas automatizadas
A StorageTek, especializada em soluções e serviços de armazenamento de dados, anuncia um acordo global com a Gresham que permite a oferta do software Enterprise DistribuTape (EDT) da Gresham aos clientes que gerenciam suas bibliotecas com os softwares ACSLS Manager e/ou LibraryStation da StorageTek, em ambientes IBM Tivoli Storage Manager (TSM).
“A StorageTek e a Gresham têm colaborado nas soluções TSM de clientes corporativos nos últimos sete anos e este acordo marca nosso compromisso com estas empresas”, diz Gerry Fitzpatrick, gerente da linha de negócio de soluções de fita automatizadas da StorageTek.
O sistema EDT da Gresham aumenta a funcionalidade do software ACSLS Manager e o gerenciamento de interfaces da Library Station da StorageTek. Entre suas características, estão otimização de administração por intermédio da automação, alocação e gerenciamento de ativos de fita, tempo inativo reduzido com operações de alta disponibilidade, disaster recovery inerente ao projeto da aplicação.
“Desde 1997 trabalhamos com clientes StorageTek para criar soluções robustas que maximizem seus investimentos em dispositivos e bibliotecas de fita ‘classe industrial’ da StorageTek”, declara Keith Summers, diretor de desenvolvimento de negócios da Gresham.
Executivos Financeiros 24/08
StorageTek comemora 35 anos de existência
No mês de agosto, a StorageTek comemora seu 35º aniversário. A comemoração na sede da companhia, nos Estados Unidos, reuniu o presidente da companhia, Pat Martin, funcionários e autoridades locais.
“Comemoramos 35 anos de liderança, dedicação e inovação. Essa realização é surpreendente para uma empresa que foi fundada por quatro engenheiros visionários, que ousaram sonhar grande”, declarou Martin durante o evento. O executivo disse ainda que uma organização bem-sucedida é dependente de seu bem mais valioso, os funcionários.
“A visão e o foco dos funcionários, aliados às nossas soluções eficazes em termos de custos e à dedicação do serviço ao cliente, provaram ser a espinha dorsal sobre a qual a StorageTek enfrentou, com êxito, os altos e baixos da indústria de tecnologia. Essa continuará sendo a base do nosso sucesso futuro”.
Fundada em 1º de agosto de 1969, o objetivo da StorageTek era criar um sistema de armazenamento superior aos que existiam no mercado durante aquela época. O primeiro produto lançado foi o drive de fita 2450/2470, em 1970.
A companhia foi responsável pela introdução no mercado de produtos com base em discos e bibliotecas automatizadas, incluindo a linha PowderHorn® (anos 80 e 90) e lançamentos como a fitoteca automatizada StreamLine™ SL8500.
Folha Online 22/08
Economia em alta valoriza passe de executivos
Por seis meses, Ricardo Mayrinck Pereira, 42, executivo da área financeira, viveu de "terceirização" -prestou serviço na área de informática. Foi a opção encontrada após ficar desempregado de fevereiro a outubro de 2003.
Em abril deste ano, voltou a trabalhar com carteira assinada. A convite da multinacional Storagetec, empresa de armazenamento de dados, aceitou o cargo de diretor financeiro por um salário anual de R$ 400 mil -ou R$ 33 mil por mês-, fora benefícios.
Demitido em junho de uma companhia do setor de tintas, o executivo Paulo Sérgio Geraldo, 41, teve quatro ofertas para ocupar cargos de direção.
Optou pela empresa Saint-Gobain Abrasivos, onde começou a trabalhar como diretor mundial de compras na última segunda-feira. O salário, mantido em sigilo, é 10% maior do que o anterior. "Vou cuidar de um setor que movimenta R$ 400 milhões por ano."
As histórias desses profissionais revelam a recuperação do mercado de trabalho de executivos. De janeiro a julho deste ano, a oferta de vagas para executivos de nível de gerência ou direção subiu 29% na comparação com igual período do ano passado.
Levantamento da Laerte Cordeiro Consultoria em Recursos Humanos, a partir de anúncios de jornais de São Paulo, mostra que nos primeiros sete meses deste ano foram ofertadas 908 vagas. No mesmo período do ano passado foram 704. "Os executivos voltaram a ser procurados, como reflexo da retomada de alguns setores da economia", diz Laerte Cordeiro, diretor-presidente.
Quem se recolocou no mercado está ganhando até mais. "O aumento salarial foi, em média, de 12% a 20%. Há casos de profissionais que conseguiram elevar em até 40% o salário mensal", afirma Gutemberg B. de Macedo, da Gutemberg Consultores.
Neste ano, a consultoria já recolocou 57 executivos em empresas de várias atividades. A expectativa é que esse número passe de cem neste ano. Em 2003, foram 79.
"A procura por executivos aumentou 56% neste ano em relação ao ano passado", afirma Iêda Novais, sócia-diretora da Mariaca & Associates, especializada em recolocação de executivos.
"O nosso faturamento dobrou neste ano em relação ao ano passado", diz Guilherme Dale, consultor sênior da Spencer Stuart, consultoria de recrutamento de executivos e conselheiros.
"Dos 62 executivos com quem trabalhei nos últimos oito meses na área de "coaching" [orientação, treinamento e plano de carreira], a maioria já se recolocou, e muito bem, no mercado de trabalho", afirma José Carlos Figueiredo, consultor da Catho, especializada em recursos humanos.
Os profissionais mais procurados, segundo o levantamento da Laerte Cordeiro, são, por ordem, os de marketing, vendas, produção, finanças e de tecnologia da informação. Quem mais demanda esses profissionais são: indústrias, empresas de serviços, comércio e instituições financeiras.
"A área de exportação ficou congelada de 1994 até 2003. Só em meados do ano passado, os profissionais desse setor começaram a sair da geladeira", diz Gerson Correia, consultor da DBM.
R$ 1 milhão
A procura por executivos começou a aquecer, segundo nove empresas especializadas em recursos humanos, no primeiro trimestre deste ano, após uma crise de quase um ano e meio que atingiu em cheio o alto escalão das empresas. Um dos piores momentos foi entre março e outubro do ano passado, quando a economia se retraiu.
"Durante um bom tempo, telecomunicação era uma palavra feia. De repente, como em um estalo, as operadoras de telefonia e as companhias que trabalham com infra-estrutura para esse setor voltaram a procurar executivos. Estamos atrás de profissional de R$ 1 milhão por ano", diz David Ivy, vice-presidente da Korn Ferry, empresa de recrutamento.
No ano passado, segundo informa, os salários dos executivos não passavam de R$ 650 mil por ano, e não havia muitas oportunidades como as que surgiram neste ano.
"Para ter idéia da melhora, basta dizer que negociamos bônus de US$ 1 milhão, pago em suaves prestações, só para um executivo de telecomunicação sair da empresa em que estava", diz Ivy. A Korn Ferry tem vagas de R$ 60 mil/mês, mais bônus atrelado a performance e outros benefícios.
Mais talentos
A Simon Franco Recursos Humanos, que presta serviços às empresas na área de RH, informa que o mercado para executivos reagiu, mas a procura é por profissionais cada vez mais talentosos. "Esse mercado está mais seletivo. Para os profissionais diferenciados, há sempre emprego", afirma o "headhunter" Simon Franco, presidente da Simon Franco.
Celso Pegorim, 49, diretor de RH da Iob-Thomson, empresa de publicações, foi contratado há 60 dias, depois de trabalhar por quase dois meses como consultor. "Voltei para o mundo corporativo. O mercado de consultorias independentes está abarrotado", afirma. "O salário não sofreu grandes mudanças, mas os benefícios compensam", afirma.
Busca por vaga leva menos tempo
Um dos sinais de recuperação no mercado de trabalho dos executivos é a diminuição no tempo que esses profissionais levam para encontrar uma vaga.
Levantamento da empresa Lens & Minarelli mostra que, no mês passado, os executivos gastavam 6,3 meses para achar emprego. De janeiro a junho deste ano, a média era de aproximadamente 8 meses.
Em julho, o tempo gasto para se recolocar no mercado foi menor do que no ano passado, quando a média era de 6,6 meses. Mais ainda está abaixo do tempo médio dos anos 2000 (5,2 meses), 2001 (5,4 meses) e 2002 (5,7 meses).
"Essa redução é um sinal da melhora do emprego para os altos executivos", diz Mariá Giuliese, diretora-executiva da Lens & Minarelli, empresa que cuida de executivos em transição de carreira.
Na Gutemberg Consultores, o tempo médio neste ano é de 3,2 meses, enquanto em 2003 era de 3,5 meses. "O tempo ainda é inferior ao do ano 2002, quando se levavam 2,5 meses para que o profissional retornasse ao mercado", diz Gutemberg B. de Macedo.
O executivo Paulo Sérgio Geraldo, 41, diz que havia se preparado para ficar seis meses fora do mercado, após ser demitido de uma empresa do ramo químico. "Nunca havia sido demitido. Fiquei inseguro e imaginei que fosse ficar desempregado por um período mais longo. Mas, desde junho, fui chamado para o processo de seleção de quatro empresas. Há uma semana estou em treinamento na empresa em que escolhi para trabalhar", afirma o diretor da Saint-Gobain Abrasivos.
Dicas
Para quem quer aproveitar as oportunidades desse mercado, especialistas de nove empresas consultados pela Folha recomendam principalmente intensificar e ampliar a rede de contatos e enviar currículos para as empresas em que quer trabalhar.O profissional também deve ser flexível, estar aberto e disposto a encarar mudanças e participar de congressos, seminários e cursos de atualização profissional. Vale ainda escrever artigos para publicações especializadas, dar aulas e filiar-se a associações e entidades ligadas ao setores em que atua.
"Houve uma popularização dos cursos de MBA [Master in Business Administration]. Mesmo quem tem especialização ficou desempregado nos últimos anos. Na minha avaliação, o mercado melhorou. Mas as contratações ainda são são pontuais", afirma Gerson Correia, consultor de recursos humanos da DBM.
"Tenho dois amigos especializados no setor financeiro que ainda estão sem emprego", afirma Ricardo Mayrinck Pereira, recém-contratado pela Storagetec.
Os consultores dizem ainda que o que motiva a troca de emprego nesse mercado, além da chance de ganhar mais, é a opção por condições melhores de vida.
É o caso de Luciana Sanna Gherpelli, 38, que saiu de uma companhia de agronegócios de São Paulo para implementar e coordenar o setor de tesouraria do grupo Maggi. Ao trocar o eixo Rio-São Paulo por uma vaga no Mato Grosso, diz que optou em ter qualidade de vida. "Minha família é minha prioridade. Não adianta ganhar dinheiro e sequer ter tempo para gastá-lo", afirma.
Folha Dinheiro 22/08
Economia em alta valoriza passe de executivos
Por seis meses, Ricardo Mayrinck Pereira, 42, executivo da área financeira, viveu de "terceirização" -prestou serviço na área de informática. Foi a opção encontrada após ficar desempregado de fevereiro a outubro de 2003.
Em abril deste ano, voltou a trabalhar com carteira assinada. A convite da multinacional Storagetec, empresa de armazenamento de dados, aceitou o cargo de diretor financeiro por um salário anual de R$ 400 mil -ou R$ 33 mil por mês-, fora benefícios.
Demitido em junho de uma companhia do setor de tintas, o executivo Paulo Sérgio Geraldo, 41, teve quatro ofertas para ocupar cargos de direção.
Optou pela empresa Saint-Gobain Abrasivos, onde começou a trabalhar como diretor mundial de compras na última segunda-feira. O salário, mantido em sigilo, é 10% maior do que o anterior. "Vou cuidar de um setor que movimenta R$ 400 milhões por ano."
As histórias desses profissionais revelam a recuperação do mercado de trabalho de executivos. De janeiro a julho deste ano, a oferta de vagas para executivos de nível de gerência ou direção subiu 29% na comparação com igual período do ano passado.
Levantamento da Laerte Cordeiro Consultoria em Recursos Humanos, a partir de anúncios de jornais de São Paulo, mostra que nos primeiros sete meses deste ano foram ofertadas 908 vagas. No mesmo período do ano passado foram 704. "Os executivos voltaram a ser procurados, como reflexo da retomada de alguns setores da economia", diz Laerte Cordeiro, diretor-presidente.
Quem se recolocou no mercado está ganhando até mais. "O aumento salarial foi, em média, de 12% a 20%. Há casos de profissionais que conseguiram elevar em até 40% o salário mensal", afirma Gutemberg B. de Macedo, da Gutemberg Consultores.
Neste ano, a consultoria já recolocou 57 executivos em empresas de várias atividades. A expectativa é que esse número passe de cem neste ano. Em 2003, foram 79.
"A procura por executivos aumentou 56% neste ano em relação ao ano passado", afirma Iêda Novais, sócia-diretora da Mariaca & Associates, especializada em recolocação de executivos.
"O nosso faturamento dobrou neste ano em relação ao ano passado", diz Guilherme Dale, consultor sênior da Spencer Stuart, consultoria de recrutamento de executivos e conselheiros.
"Dos 62 executivos com quem trabalhei nos últimos oito meses na área de "coaching" [orientação, treinamento e plano de carreira], a maioria já se recolocou, e muito bem, no mercado de trabalho", afirma José Carlos Figueiredo, consultor da Catho, especializada em recursos humanos.
Os profissionais mais procurados, segundo o levantamento da Laerte Cordeiro, são, por ordem, os de marketing, vendas, produção, finanças e de tecnologia da informação. Quem mais demanda esses profissionais são: indústrias, empresas de serviços, comércio e instituições financeiras.
"A área de exportação ficou congelada de 1994 até 2003. Só em meados do ano passado, os profissionais desse setor começaram a sair da geladeira", diz Gerson Correia, consultor da DBM.
R$ 1 milhão
A procura por executivos começou a aquecer, segundo nove empresas especializadas em recursos humanos, no primeiro trimestre deste ano, após uma crise de quase um ano e meio que atingiu em cheio o alto escalão das empresas. Um dos piores momentos foi entre março e outubro do ano passado, quando a economia se retraiu.
"Durante um bom tempo, telecomunicação era uma palavra feia. De repente, como em um estalo, as operadoras de telefonia e as companhias que trabalham com infra-estrutura para esse setor voltaram a procurar executivos. Estamos atrás de profissional de R$ 1 milhão por ano", diz David Ivy, vice-presidente da Korn Ferry, empresa de recrutamento.
No ano passado, segundo informa, os salários dos executivos não passavam de R$ 650 mil por ano, e não havia muitas oportunidades como as que surgiram neste ano.
"Para ter idéia da melhora, basta dizer que negociamos bônus de US$ 1 milhão, pago em suaves prestações, só para um executivo de telecomunicação sair da empresa em que estava", diz Ivy. A Korn Ferry tem vagas de R$ 60 mil/mês, mais bônus atrelado a performance e outros benefícios.
Mais talentos
A Simon Franco Recursos Humanos, que presta serviços às empresas na área de RH, informa que o mercado para executivos reagiu, mas a procura é por profissionais cada vez mais talentosos. "Esse mercado está mais seletivo. Para os profissionais diferenciados, há sempre emprego", afirma o "headhunter" Simon Franco, presidente da Simon Franco.
Celso Pegorim, 49, diretor de RH da Iob-Thomson, empresa de publicações, foi contratado há 60 dias, depois de trabalhar por quase dois meses como consultor. "Voltei para o mundo corporativo. O mercado de consultorias independentes está abarrotado", afirma. "O salário não sofreu grandes mudanças, mas os benefícios compensam", afirma.
Guia Paraná 11/08
StorageTek recebe prêmios
A StorageTek finaliza o segundo trimestre de 2004 com resultados financeiros positivos e várias premiações. A empresa foi homenageada por suas diversas iniciativas de negócios bem-sucedidas, equipe de profissionais de liderança e soluções avançadas de armazenamento de dados.
“Ser homenageado por nossos clientes e especialistas da indústria em geral é um reconhecimento a nossa liderança e visão pioneira de gerenciamento do ciclo de vida da informação”, afirma Patrick Martin, presidente, chairman e CEO da StorageTek.
Alguns dos prêmios conquistados pela Storagetek nos últimos três meses:
Prêmios para a Empresa:
• Storage Company of the Year 2004: premiação oferecida pelo UK Storage Awards 2004 (“The Storries”), patrocinado pela Storage Magazine (Reino Unido).
Prêmios para Executivos:
• 2004 Innovator Awards para o executivo da StorageTek, Jim Hughes. O executivo recebeu o prêmio da revista InfoWorld, que homenageia profissionais de tecnologia que superam limites criativamente para acelerar a evolução de TI. Hughes foi premiado pelo esforço de uma década para o desenvolver o padrão de criptografia de storage P1619 para proteção contra acesso não autorizado a informação armazenada.
Prêmios para Tecnologia:
• A fitoteca automatizada L700e da StorageTek foi considerada o Most Valuable Product (MVP) na categoria Backup Hardware. O prêmio foi oferecido pelo 2004 MVP Awards, co-patrocinado pela Association of Storage Networking Professionals (ASNP) e InfoStor Magazine, em associação com a Storage World Conference 2004. O produto, eleito por usuários finais de storage networking, conquistou o prêmio principal, superando a fitoteca Scalar i2000 da ADIC, o 3592 Enterprise Tape System da IBM e a fitoteca NEO Series 8000 da Overland Storage.
“A StorageTek está bem posicionada para suprir as necessidades exclusivas de armazenamento e proteção de dados de clientes no mundo inteiro”, diz Martin. “Nossos clientes nos procuram porque estamos focados em satisfazer e superar suas expectativas com inovação tecnológica e equipe de profissionais qualificada”.
Isto É Dinheiro 23/08
Tecnologia à la carte
Executivos vão ao fogão, alugam carros de luxo e degustam vinho para seduzir clientes
Por juliana mariz
A empresa de armazenamento de dados Storage Tek ampliou nos últimos meses a carteira de clientes com a entrada de grandes marcas como os bancos ABN-Amro, Itaú, a multinacional Danone e a rede varejista C&A. As vendas foram intensamente comemoradas, uma vez que o valor do contrato fica em média US$ 30 mil, e cada negociação costuma demorar três meses. Só que desta vez a Storage inovou na sua estratégia de atração dos clientes. Em abril, os diretores de tecnologia dessas companhias foram convidados a guiar uma legítima Ferrari, no autódromo de Interlagos, em São Paulo, e também conhecer a linha de produtos da empresa. A idéia era associar a tecnologia oferecida pela Storage com a excelência da máquina italiana. “O evento facilitou nosso acesso a quem realmente decide”, afirma Celso Oliveira, diretor da Storage Tek. Como ela, outras companhias de tecnologia decidiram apostar em ações de marketing caras, ousadas e criativas. Estão se tornando comum encontros em almoços personalizados, degustação de vinhos e até campeonatos de gamão e xadrez. “Anualmente acontecem mais de 700 eventos na área de tecnologia. Sem criatividade você pode cair no lugar comum”, diz Paulo Tabarelli, diretor da Cyclades, empresa de terceirização de centros de processamento de dados. Tabarelli é um dos adeptos desse conceito. Ele organizou em julho uma degustação de vinhos para 20 potenciais clientes. Durante o encontro, o executivo falou do uso da tecnologia na produção de vinhos. Inspirado no sucesso da primeira edição, Tabarelli já prepara outras três versões. A criatividade, porém, custa caro. O evento com a Ferrari ficou em R$ 24 mil. O investimento do presidente da Microsiga, Laércio Cosentino, foi maior. Ele desembolsou R$ 160 mil e construiu uma cozinha na sede da empresa, em São Paulo, para receber seus convidados. “Geramos encontros que favorecem nossos clientes e outras empresas”, diz Cosentino. O diretor da empresa de implantação de softwares HQS, Francisco Parreira, preferiu uma saída mais barata, mas não menos criativa. Uma semana por mês, ele reúne clientes para partidas de gamão e xadrez. “A gente senta, disputa e fecha negócios”, afirma. Foi dessa forma que Parreira conseguiu convencer um cliente a comprar os seus serviços e pagar num prazo de três anos.
700 É o número de eventos que ocorrem por ano no setor de tecnologia
MaxPress 06/08
STORAGETEK CERTIFICA FIBRE CHANNEL DA EMULEX
A StorageTek, especializada em produtos e serviços de armazenamento de dados, e a Emulex Corporation, líder mundial em Fibre Channel HBAs e fornecedora de soluções inteligentes para sistemas de storage networking, anunciam a certificação do LP10000 e do Dual Channel LP10000DC PCI-X Fibre Channel HBAs da Emulex para uso com fitotecas, drives e subsistemas de disco da StorageTek. Essa qualificação garante a integração direta entre produtos das duas empresas para clientes que usam sistemas operacionais Windows ou Solaris.
"Os HBAs da Emulex são uma tecnologia essencial no ambiente SAN", diz Pierre Cousin, vice-presidente corporativo de pesquisa, engenharia e desenvolvimento da StorageTek. "Nossa longa relação de trabalho com a Emulex trouxe melhor conectividade e maior flexibilidade para os sistemas de armazenamento dos nossos clientes". Cousin ainda lembra que a arquitetura de firmware da Emulex possibilita upgrades simples, ao mesmo tempo que protege o investimento inicial.
"À medida que mais empresas se transformam em operações 24 X 7, o tempo inativo se torna um passivo oneroso", diz Mike Smith, vice-presidente executivo de marketing mundial da Emulex. Ele acrescenta que a solução combinada da StorageTek e da Emulex proporciona interoperabilidade e tempo máximo de atividade para que as empresas reduzam significativamente, ou até eliminem, o tempo de defasagem no sistema de armazenamento.
Para fornecer compatibilidade entre os produtos das duas empresas, engenheiros da StorageTek, Emulex e LSI Storage Systems testaram em conjunto e certificaram a gama completa de subsistemas de disco B-SeriesT e D-SeriesT, T-SeriesT e as bibliotecas L180 e L700 da StorageTek.
O LP10000 e LP10000DC da Emulex, que foram qualificados pela StorageTek nos ambientes Windows 2000, Windows Server 2003 e Solaris, são ideais para redes de armazenamento de dados criadas sobre soluções da StorageTek, com capacidade de transmissão de dados Fibre Channel de 1Gbps e 2Gbps com alta performance. A família Emulex de HBAs oferece arquitetura baseada em firmware e compatibilidade de driver de sistema operacional em toda a linha de produtos, oferecendo aos clientes um caminho para upgrade simplificado e complexidade de gerenciamento reduzido, além de ajudar a diminuir o custo total de propriedade. Emulex HBAs são totalmente compatíveis com drivers que suportam o novo pacote de gerenciamento HBA centralizado da empresa, o HBAnyware. Esse pacote incorpora tecnologia baseada em driver para possibilitar o gerenciamento completo de Emulex HBAs e possui capacidade para atualizar firmware em qualquer parte de uma SAN a partir de um único console.
MaxPress 11/08
STORAGETEK É PREMIADA POR INICIATIVAS DE NEGÓCIOS, EXECUTIVOS E SOLUÇÕES DE TECNOLOGIA
A StorageTek, especializada em soluções e serviços de armazenamento de dados, finaliza o segundo trimestre de 2004 com resultados financeiros positivos e várias premiações. A empresa foi homenageada por suas diversas iniciativas de negócios bem-sucedidas, equipe de profissionais de liderança e soluções avançadas de armazenamento de dados.
"Ser homenageado por nossos clientes e especialistas da indústria em geral é um reconhecimento a nossa liderança e visão pioneira de gerenciamento do ciclo de vida da informação", afirma Patrick Martin, presidente, chairman e CEO da StorageTek. "Estamos contentes por termos sido homenageados em todo o mundo pela excelência profissional e qualidade de nossos serviços e soluções de armazenamento de dados".
Alguns dos prêmios conquistados pela Storagetek nos últimos três meses:
Prêmios para a Empresa:
Storage Company of the Year 2004: premiação oferecida pelo UK Storage Awards 2004 ("The Storries"), patrocinado pela Storage Magazine (Reino Unido).
Prêmios para Executivos:
2004 Innovator Awards para o executivo da StorageTek, Jim Hughes. O executivo recebeu o prêmio da revista InfoWorld, que homenageia profissionais de tecnologia que superam limites criativamente para acelerar a evolução de TI. Hughes foi premiado pelo esforço de uma década para o desenvolver o padrão de criptografia de storage P1619 para proteção contra acesso não autorizado a informação armazenada.
Prêmios para Tecnologia:
A fitoteca automatizada L700e da StorageTek foi considerada o Most Valuable Product (MVP) na categoria Backup Hardware. O prêmio foi oferecido pelo 2004 MVP Awards, co-patrocinado pela Association of Storage Networking Professionals (ASNP) e InfoStor Magazine, em associação com a Storage World Conference 2004. O produto, eleito por usuários finais de storage networking, conquistou o prêmio principal, superando a fitoteca Scalar i2000 da ADIC, o 3592 Enterprise Tape System da IBM e a fitoteca NEO Series 8000 da Overland Storage.
"A StorageTek está bem posicionada para suprir as necessidades exclusivas de armazenamento e proteção de dados de clientes no mundo inteiro", diz Martin.
MaxPress 20/08
STORAGETEK LANÇA SOLUÇÃO DE ARQUIVAMENTO
A StorageTek anuncia esta semana o lançamento mundial do Lifecycle Director, solução de arquivamento para DB2, bancos de dados de mainframe IBM. O software permite aos gerentes de DB2 em ambientes empresariais OS/390 ou z/OS automatizar a transferência de dados para as diferentes mídias levando em consideração seu ciclo de vida.
"Conforme os bancos de dados DB2 críticos das corporações crescem, a complexidade de arquivamento e os custos de gerenciamento de armazenamento associados aumentam", diz JR Roedel, diretor sênior de Information Lifecycle Management Solutions da StorageTek. "Com o Lifecycle Director, aplicamos diretamente nossa estratégia de Information Lifecycle Management a um cenário desafiador e desenvolvemos uma solução eficaz para arquivamento, possibilitando que os ambientes DB2 reduzam custos e aprimorem a performance operacional geral".
A StorageTek desenvolveu o Lifecycle Director para ser uma solução de arquivamento DB2 de ponta que elimina a necessidade do usuário modificar manualmente o código de aplicação de baixo nível. Sua exclusiva funcionalidade de gerenciamento e migração, proporciona flexibilidade de arquivamento e recall e capacidades de automação com um mínimo de configuração.
O Lifecycle Director possibilita que os administradores de DB2:
- Reduzam os custos de mídia e gerenciamento de armazenamento;
- Preservem recursos de armazenamento em disco valiosos;
- Facilitem a conformidade com regulamentações.
De acordo com Charlie Garry, diretor de programa sênior do META Group, fornecedor líder de pesquisa, serviços de assessoramento e consultoria estratégica em TI, o crescimento do arquivamento em bancos de dados representa um desafio oneroso - mas importante - para administradores de bancos de dados. O executivo afirma que o Lifecycle Director da StorageTek oferece uma abordagem interessante e pode ser muito valioso para grandes empresas que buscam uma maneira eficaz em termos de custos para administrar este desafio.
Reseller Web 04/08
Solução da StorageTek armazena mais de 100 TB
StreamLine SL500 oferece economia de espaço para médias empresas
A StorageTek prepara para dezembro o lançamento no mercado local da sua biblioteca modular StreamLine SL500. Comercializado no Brasil pela Columbia, Mude e Ingram Micro, o produto na configuração inicial traz 30 entradas de cartucho LTO, podendo ser ajustado para mais de 500 slots.
A StreamLine SL500 armazena mais de 100 TB de dados descompactados e suporta até 18 drives de fita, com taxas de transferência de mais de 2 TB por hora. Com dispositivos de compactação avançados, a SL500 é capaz de oferecer economia de espaço, guardando até 220 TB de informações. Destinado às médias empresas, o equipamento vem com interface para consolidar plataformas Unix e Windows.
Reseller Web 27/08
StorageTek lança solução para DB2
Software facilita o arquivamento de dados contidos em mainframes
A StorageTek desenvolveu uma solução de arquivamento para facilitar o gerenciamento de informações contidas no banco de dados de mainframe DB2, da Oracle. O Lifecycle Director, como foi batizado, é distribuído pela Ingram Micro e pelo Mude, sendo que o preço varia entre U$ 75 e U$ 200, por mainframe.
O software permite que informações guardadas em ambientes empresariais OS/390 ou z/OS sejam transferidas para mídias compatíveis com seu grau de importância e acesso, entre outras considerações levadas em conta pelo conceito de ciclo de vida do dado.
Storage Hot Site 24/08
Novos discos em setembro
Com pouca participação no mercado brasileiro de discos de armazenamento, a Storagetek pretende ganhar espaço com uma nova família de equipamentos.
Quando o assunto é disco, a própria empresa reconhece a pequena participação no mercado de storage brasileiro. “Não temos mais do que dez clientes no País”, avalia o diretor de Marketing da Storagetek, Celso Oliveira. Brigando contra players bem posicionados nesse segmento, como EMC e IBM, a empresa está disposta a ganhar posição no ranking com a família Flexline de soluções de armazenamento.
A linha atual da empresa, oferecida através de contrato de OEM com a LSI norte-americana, será aos poucos substituída pelas novas máquinas. Com o anúncio oficial em setembro, a Storagetek disponibilizará as datas de entrega dos modelos. A empresa reforça que a plataforma Flexline será somada a uma estratégia de atuação no mercado mais efetiva, tanto em termos de venda de produto quanto de serviços. “Essa família de soluções vem reforçar uma nova fase”, acrescentou o diretor de Marketing.
Entre as principais características dos novos discos Storagetek está a possibilidade de aplicar, em uma mesma “gaveta”, discos com capacidade e performance variadas. “Poderíamos fazer uma analogia com os carros que estão saindo agora. O combustível pode tanto a gasolina quanto o álcool”, explica Oliveira. Segundo ele, essa característica é um diferencial de mercado que terá impacto sobre o usuário.
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